REFORM NİTELİĞİNDEKİ TASLAK KANUNLAR T.B.M.M.’ne ULAŞTI !

Olayın siyasi boyutunda daha etkili olabilmemiz için, TEMAD Yönetimi, taslakla ilgili yaptığı değişiklik tekliflerini ve aldığı cevapları açıklamalı, gerekirse durumu değiştirecek sosyal medya ve sokak faaliyetleri planlamalıdır. Artık dönüşü olmayan yola girildi. Tüm gücümüz ile bu işe yoğunlaşmalıyız. 

Siyasi Otorite genel anlamda çalışma hayatını değiştirecek reform niteliğinde Devlet Memurları Kanununa paralel olarak değişecek bir çok kanun var, bunlar; 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 
2802 Sayılı Hakim ve Savcılar Kanunu, 
2914 Sayılı YÖK Personel Kanunu, 
926 Sayılı TSK Personel Kanunu, 
3201 Sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu,
399 Sayılı KİT Personel Rejiminin Düzenlenmesi Kanunu
211 Sayılı İç Hizmet Kanunu 

Yani taslak kanunlar tüm kurumları kapsayacak şekilde reform niteliğinde değişiklikler yapılıyor. “Çalışma hayatındaki tüm memur kanunları genel anlamda değişmektedir. Bunlarla beraber bizimki de değişiyor hepsi bu.

Bu anlamda Birisi “bunu biz yaptık, başarımızdır” derse sadece NARSİST” tir derim.

Sizlere Taslak Personel Kanunundaki maaş ve tazminat göstergelerini ve bu kanunun ne getirip ne götürdüğü hakkında Sn. Fahrettin BAĞRI’nın yapmış olduğu güzel bir çalışma var. Onu sunuyorum;

TASLAK KANUN NE GETİRİYOR NE GÖTÜRÜYOR !
EMEKLİYE NE FAYDASI VAR ?

1. Lojman kontenjanlarında düzenleme (Lehte yapılan bu düzenlemeden sadece muvazzafken yararlanabiliriz)

2. Lojman tazminatlarının artışı yaklaşık 400 TL. (Muvazzaflıkta alınır)

3. Atandığı göreve erken katılanların kalan sürelerini o yıl içinde izin olarak kullanması ve bu sürenin de yıllık izinden düşülmemesi (Muvazzaflıkta geçerli olan bir durum)

4. Muvazzaf Assubay tanımı yapıldı (ayrıca ASSUBAY tanımı da var)

5. Subay bekleme süreleri açık ara aşağı çekilirken, Assubay bekleme süreleri uzatıldı.

6. Rütbe terfi onayları kolaylaştırıldı (Muvazzaflıkta geçerli bir durum)

7. Üst Kh. Hiz. yapanlara 1 yıl kıdem verilmesi (Muvazzaflıkta)

8. Gösterge cetvelleri azaldı. (Muvazzaflıkta)

9. Sürekli göreve atananlardan, Kalkınmada 1’nci Öncelikli Yörelerde bulunanlara, her 2 yıla, 1 kademe verilmesi (Her ne kadar ”Sürekli görevle atananlar” ifadesi baş ağrıtacak gibi görünse de alınması halinde hem MUVAZZAF hem de EMEKLİLİKTE geçerli olacak)

10. Terörle mücadele görevi sırasında veya bu görevden dolayı kaçırılanların özlük haklarının devam etmesi (Muvazzaflıkta)

11. Ek Görev Ödemesi ( Muvazzaflıkta )

12. Garnizonlara göre GEÇİM YARDIMI (Eski Mahrumiyet Yeri Ödeneği) (Muvazzaf)

13. Kıta Tazminatları (eski SKT) (Muvazzaf)

14. Fazla mesai ücreti (Muvazzaf)

15. Hizmet tazminatlarında artış (Muvazzaf, emekliliğe yansımıyor)

16. Tb/Bl. K.’larına verilen K.’lık tazminatının Takım K.’nına da verilmesi (Atama olursa muvazzaf Asb. – emeklilikte alınmaz)

17. Güvenlik Tazminatı (Muvazzaf – emeklilikte alınmaz)

18. İzinlerde esneklik (Muvazzaf)

19. Uzun tedaviyi gerektiren hastalıklarda düzenleme

20. Emeklilik tarihlerinin kesinlik kazanması (1 ay içinde gerçekleşme) (Muvazzaf)

21. İstifalara Temmuz – Ağustos aylarının da ilave edilmesi (Muvazzaf)

22. Yetersizlik ve başarısızlık nedeniyle Ayırma sisteminin daha işlevsel hale getirilmesi (Muvazzaf)

23. Muharip sınıflarda % 8, yardımcı sınıflarda % 4 sınırlaması olmaksızın son 8 (sekiz) yılda almış olduğu muteber sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun %90 ve üzeri olanlara, derece yükselmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe verilmesi. (Hem muvazzaflıkta hem de emeklilikte geçerli bir durum)

24. Makam ve Görev Tazminatı (Muvazzaf ve Emekli)

25. 2003 Öncesi mezun Asb. ve emeklilerine 1 (Bir) Derece verilmesi.

26. 1/4’e yükselme imkanı (Muvazzaf – Emekli)

27. Derece verilmesi sonucu Ek Gösterge artışı (Muvazzaf – Emekli)

28. Makam ve Görev tazminatının her ikisini de sadece 1 nci derecede ve ek göstergesi 3600 olanlar alabilecekken 2 ve 3 ncü dereceden aylık alanların sadece Kd. Bçvş. olmaları nedeniyle Makam Tazminatı alabilmeleri. 

(Maliye Bakanlığının Bu Konuya Daha Önce Olumsuz Görüş Bildirdiğini Ancak Tüm Personel Kanunlarının Birlikte Değişeceği Bu Maddelere Ne Görüş Bildireceği Ve Nasıl Bir Uygulamaya Gideceği Sanırım Kanunlaşma İle Netleşecektir.)

29. Taslak metne son şekli verildiğinde nelerin ilave edildiğini ya da değiştirilip-kaldırıldığını bilmediğimizden üzerinde önemle durduğumuz ve çok yoğun bir MAİL – MEKTUP kampanyaları ile ne kadar çok hak ettiğimizi ve istediğimizi belirttiğimiz 9/2 Başlangıç dereceleri hakkında net bir bilgiye sahip değiliz. (Kişisel çabalarımız sonucu öğrendiğimiz kadarı ile 9/2 başlangıç derecesini kabul edildiği ve taslakta düzenlendiği yönünde bilgiler var.)

30. Kadrosuzluk nedeniyle ayırma işleminin (Madde – 154) Muvazzaf Assubaylara da uygulanması. (Sayfa – 222 2) Bu bentte belirtilen esaslar muvazzaf astsubaylar hakkında da uygulanır. 

EK IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ
Kadro ve Rütbe Ünvanı Tazminat Göstergeleri
Genelkurmay Başkanı ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,30.000
Orgeneral ve Oramiral olmak şartıyla; 
Kuvvet Komutanları ve J.Gn.K.nı ……………………20.000
Orgeneral ve Oramiral ……………………..…………..15.000
Korgeneral ve Koramiral ……………………..………..10.000
Tümgeneral ve Tümamiral ……………………..………8.000
Tuğgeneral ve Tuğamiral……………..…………………7.000
Kıdemli Albay ……………………..……………………..…5000
Albay………………………………………..………………..4500
Yarbay………………..……………………..………. ……..3500
Kıdemli Binbaşı……………….……………………..………3000
Binbaşı……………….……………………..…………. ……2500
Kıdemli Başçavuş ……………………..……………. ……2000

II SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ (ASTSUBAYLAR İÇİN)
Uygulanacak Ek Göstergeler
1’inci derece ……………………..……………………..….3600
2’nci derece………………..……………………..…………3000
3’üncü derece ……………………..……………………....2200
4’üncü derece………………..……………………..………1600
5’inci derece………………..……………………..…………1300
6‘ncı derece ……………………..……………………..……1150
7’nci derece………………..……………………..…………..950
8’inci derece………………..……………………..…………..850

I SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ (SUBAYLAR İÇİN)
Rütbeler Dereceler Uygulanacak Ek Göstergeler
Genelkurmay Başkanı……………….……………………..9000
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel
Komutanı (Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla)…8700
Orgeneral-Oramiral……..……………………..……………8000
Korgeneral-Koramiral ……………………..……………….7800
Tümgeneral-Tümamiral ……………………..…………….7400
Tuğgeneral-Tuğamiral…………………………..………….6800
Kıdemli Albay………………………………………..…………6000
Albay ……………………..……………………..……………..5200
Yarbay………………..……………………..…………………4200

Diğer PERSONEL 
1…………………….……………………..……………………3600
2…………………….……………………..……………………3000
3…………………….……………………..…………………….2200
4…………………….……………………..……………………1600
5…………………….……………………..……………………1300
6…………………….……………………..……………………1150
7…………………….……………………..……………………..950
8…………………….……………………..……………………. 850

Diğer Personel: (Muvazzaf subay,
sözleşmeli subay, muvazzaf astsubay,
sözleşmeli astsubaylar) (Uzman erbaşlar
için bulundukları derecenin karşılığı olan ek gösterge rakamının 2/3’ünü alırlar.)