MESLEK ÖRGÜTLENMESİ VE GELİR DAĞILIMI
Önce Kültür Arşiv

MESLEK ÖRGÜTLENMESİ VE GELİR DAĞILIMI

MESLEK ÖRGÜTLENMESİ VE GELİR DAĞILIMI
MESLEK ÖRGÜTLENMESİ VE GELİR DAĞILIMI

Türkiye’de meydana gelen ekonomik hasıladan geçimini sağlayan
insanlar 100 endeks üzerinden 20’şerlik 5 gruba ayrılmış olduğu hepimizin
malumlarıdır.

Ve haberlerde, Devlet İstatistik Enstitüsü (DİE)nün
açıklamalarından, ülkemizde elde edilen gelirin hangi kesimlere ne kadar
dağıldığını duymaktayız.

Gelir dağılımına baktığımızda gelirin %80’lik bir bölümünün
nüfusun %20’sini oluşturan kesime gittiğini, %20’lik gelirinde diğer 4 dilime,
yani nüfusun % 80’ine dağıldığını görmekteyiz.

Nüfusun yüzde yirmilik kesimi hasılanın yüzde seksenini
alıyor ve böylece de gelir dağılımında adaletsizlik meydana geliyor.

Ülkemizin kalkınmasına en çok emeği geçen insanlarımız ne
yazık ki gelir dağılımı adaletsizliğinden nasibini almaktadırlar.

Bu adaletsiz gelir dağılımından Türk Silahlı Kuvvetleri
personeli olan subay, astsubay, uzman erbaş, sivil memurlar da en az diğer
meslek grupları kadar etkilenmektedir.

İlk bakışta kurumlarda çalışan devlet görevlisi olan
insanlarımızın gelir dağılımından hak ettiklerini alamadığını söylesek de aynı
kurum içerisindeki farklı statülere uygulanan, benzer işlere farklı maaş
uygulamalarını da anlamakta güçlük çekmekteyiz.

Meslek kuruluşlarında alt görevde çalışan insanların hak
arayışları gelirden fazla pay alanlarca önlenmektedir. Sendika üyelerinin
cezalandırılmaları, sendikaya üye olmaların önüne geçilmesi gibi yasaklamalara
sahip çıkanlar, gelirden, hakkından fazlasını alanlardır.

Onlar biliyorlar ki, alt statüye engel olmazlarsa şayet,
gelir adaletli dağılacak ve muhtemelen geliri düşecektir. Gelirinizi yükseltmeye katlığınızda size ilk karşı
çıkanın amirinizin olması hep bundandır.

Genelkurmay başkanlığınca hükümete yazılan yazılarda subay assubay
maaşlarının düşüklüğü dile getirilmektedir. Bu yazılar neden uygulamaya
sokulmuyor? Buna baktığımızda hak arama yazılarının statüler arası makası daha
da açtığını görmekteyiz. Hal böyle olunca hiç kimseye hakkı verilemiyor.
Aslında kurumlar gelir adaletine önem verse daha güçlü olacaklardır.

Bu nedenlerdir ki meslek örgütlerine önem verilmeli, gelirin
adil dağılımı sağlanmalı, ülke kaynaklarından herkes adaletli istifade
etmelidir. 24.12.2006

Orhan Kaya

Konumuzla bağlantılı 14.12.2012 tarihli, güncel bir haber: “Emniyet-Sen’den suç duyurusu”

Yazar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir