Üyesi bulunduğum TEMAD kurumsal yönetimi, uzun süreden beri bir çok Kamu ve tüzel kişiliklerde ziyaret programlarını uygulamaktadır. Bu programı, Kamusal ilişkilerin sosyal ölçülerde normalleştirilmesi ve kısmen olmayan diyaloğun başlatılması bakımından Kurum lehine olumlu olarak görüyorum, programdan haberdar olan meslektaşlarım gibi büyük bir ilgi ve hayranlıkla takip ettim. Görüldüğü üzere, mağduriyetlerimizi giderici hiç bir gelişmeye tanık olamadık. Bundan sonra olacağa benzemiyor. Şaşırmayalım, 2018’de geldi, o da geçer tıpkı altmış yılın birer birer kayıp yok olduğu gibi, ve hepimizin donup kaldığımız gibi.
Tarihi süreçlere dönüp baktığımızda; Uluslar başta olmak üzere tüm toplumlar ve kişiler haklılıklarını güç birliği yaparak başarıya, zafere ulaşmışlardır. Ülkemiz gerçeklerinde bazı olumsuz alışkanlıklarımızı bırakıp, saflarımızı sıklaştırmalıyız. Yazıp-çizmek, kalemşörlük-hatiplik yapmak gibi kolaylıklarla mücadele olmayacağını anlamalıyız. Us, mantık ve muhakeme birlikteliği yapmak yerine, pencerelerimizden birbirimize bağırıp ahkam kesme, başkalarına akıl verme alışkanlıklarımızı terk etmeliyiz. Emekli Assubaylarımızın, emekli uzman personellerin ve hatta meslekteyken sınıf değiştirip subay olarak emekli olanların, malul arkadaşlarımızın, binbaşılar dahil emekli subaylarımızın ortak olan bir çok sorunu vardır ve bunların çözüm yeri TBMM’dir. Kurumsal Yönetim anlayışında hatır-gönül-ziyaret vd.nin hiçbir kayda değer yeri yoktur. Meclis arşivlerine bir bakınız. Yakın tarihlere kadar ortak lehimize yasa teklifleri yapılmış ama özellikle çoğunluğu elinde bulunduran iktidar tarafından sürüncemeye bırakılarak, yasalaşmamıştır. Tekliflerin hemen tamamı muhalefet Milletvekillerimiz tarafından verilmiştir. Bir milyon kişilik meslektaş ve ailelerimizin kayıp haklarının yasa tekliflerinin yasalaşması adına toplumsal ve kamuoyu dikkatleri oluşturmamız gerekmektedir. Temad’ın bu konuda TESUD ve UZ-DER ile diğer mesleki kuruluşlarla dayanışma yapması gibi önemli bir misyonu bulunmaktadır. Temad güçlü bir tüzel kişiliktir, kendi bünyesinde üye potansiyelini bugünkü konumundan üç – dört kat artırmanın Kurumsal çalışmalarını da hızlandırmalıdır. Haklarımızın kayıp olduğuna inanan bir mesleki toplumun güç birliğini mutlaka oluşturmalıdır.
Bu kadar yasa teklifi yıllardır sümen altında bekletiliyorsa, o teklif sahiplerinin bizler olamayışıdır, alt yapısı düzenlenmeden oluşturulmuş tekliflerdir. Kendimizden birkaç meslektaşımızı bu adrese yollamanın ve görevlendirmenin yapılmasında TEMAD’a da sorumluluklar düştüğü her zaman düşündüm, şimdide aynı noktadayım.
“Meslektaşlarımızı Meclise göndermeliyiz.”
Saygıyla kalın !
