ETİKOĞLU ETİKLER !

Zaten çatlaklar oluşmaya başlamış, umarım bu kez testiyi kırmadan 14 ay dayanabilirler. 

***
Bu gün aldığımız bir habere göre TEMAD Genel Merkezinde çalışan iki bayan işten çıkartılmış, gerekçesi de çok ilginç, “ETİK” nedenlerden dolayı işten çıkartılmışlar.

Etikten bahsedenlere kısaca bir göz atalım; 

Meslekten atılan Assubaylara bile ilgisiz kalanların, kendi çalışanını işten çıkararak ekmeği ile oynaması etiktir. 

“Mobing var” diye şikayet edenler kendi çalışanına mobing yapması gayet etiktir, 

“PES Grubunun” kişisel reklam uğruna kullanılması gayet etiktir, 

“TEMAD’ın resmi sitesinde” adaylığın açıklanması gayet etiktir, 

TEMAD imkanları ile geziler düzenlemek gayet etiktir, 

TEMAD Genel merkezinde doğum günü kutlamak, çiğ köfte partisi vermek gayet etiktir, ( Bu arada sormayı unuttum, çiğ köfteler tavana yapışacak kıvama gelmiştir umarım.)

Olağanüstü Kongrede kim dağıttı ise, (aslında kimler olduğunu hepimiz biliyoruz) iki yöneticinin facebook üzerinden yaptığı görüşmeleri dosya haline getirip dağıtmak gayet etiktir, (Bu konuda hukuki işlem başlatıldığı için detaylarına girmiyoruz.)

Olağanüstü Kongrede Genel Başkan adaylarının aidatlarını zamanında yatırmadığı gerekçesi ile Tüzük gereği adaylıklarını iptal ettirenlerin, Bu kez Tüzüğü hiçe sayarak 22 Ağustosta TEMAD yönetimine seçilen ismi bizde saklı bir üyenin üyelik aidatının 22 Ağustostan sonra yatırılması gayet etiktir, (Bu konuda da hukuki işlem başlatıldığı bilgisini aldık, o nedenle söz konusu üyenin ismini açıklamıyorum.)

Olağanüstü kongrede Divan Başkanının “ TEMAD GENEL BAŞKANIN EMRİYLE” demesi etiktir, 

Kendi yönetim kurulu üyelerine toplantıda hakaret edip, salonu terk etmek etiktir, 

“Çanakkale zaferi yoktur, zafer olsaydı sonrasında İstanbul işgal edilmezdi” mealinde İzmir Toplantısında söylenen sözler gayet etiktir, 

GATA- Hastane, ve Hasta vb. durumlar ile mağduru oynamak, kamuoyunun duygusunu sömürmek etiktir, (Bakınız Sn. Muzaffer YILMAZ’ın 12 Ağustos 2013 tarihli www.astsubaylarbirligi.org/ sitesindeki yazısı, ayrıca TEMAD Başkanının bu yazı ile ilgili herhangi bir hukuki işlem başlatmamış olması kafamızda soru işareti oluşturdu, sizce neden dava açılmamış olabilir ?)

İzmir İl Toplantısında yapılan konuşmayı yayınlayacak cesaretin olmaması gayet etiktir, (Toplantıda yaptığı konuşmayı yayınlamaya korkanlar birde olmayan dar ağacına çıkacakmış! ) 

Yönetime geldikleri dönemden beri tek bir kazanımı olmayanların, aksine Disiplin Kanunu ile assubayların idam fermanına neden olanların, yeniden yönetime talip olması ve seçilmesi çok etiktir, 

Yandaş, Pavlovun kadrolu elamanları ile hergün durup durup bizlere sövülmesi, en kutsal değerlerimize hakaret edilmesi gayet etik ve ahlakidir, 
Kendisine dava açanlara, hiç dava açamayan kağıttan kaplanların “hak alacağım, mücadele edeceğim” diye boy göstermesi etiktir, 

Mücadeleci arkadaşların ! Assubayların özlük hakları için adalet yolunu denememesi ve dava açmamaları etiktir, 

TEMAD Üyesi bile olmayan birinin, Tüzük hiçe sayılarak önce yönetim kuruluna seçilmesi ve daha sonra da Genel Sekreter olması daha da etiktir.

TEMAD Başkanının Tabiri ile “TEMAD’ın NAMUSU” olan karar defterinin piyasaya düşüp, aşk defteri gibi sağa sola saçılması etiktir, 

Yazı ile para yardımı talep eden şubelere para yardımı yapılmaması, bunun yerine başka şubelere yardım yapılması gayet etiktir,

Maliye Bakanlığı müsteşarı ile TEMAD’ın kira konusunu görüşüp, sanki assubayların özlük haklarını müsteşar verecekmiş gibi Assubayların mali haklarında görüşme yaptık demek te etiktir, 

Milli Savunma Bakanı ile Askeri Üretim yapan bir tesiste görüşüp, MSB’de görüşmüş gibi duyurmak ta etiktir,

Yönetim Kurulu üyelerinin Hepsi Ankara’da ikamet eder, 9 günlük bayram tatilinde 4 günlük kendi icatları olan 17 Ekim Dünya assubaylar gününü kutlayacak olmaları etiktir,

Dışarıdan bayram trafiğinde gelecekler umurlarında değildir, yeter ki kendileri bir günlükte olsa TV,ye çıksınlar, reklamları olsun kendilerini parlatsınlar. Ne de olsa etiktir, 

Olmayan B,C,Ç, D, E, F, G ve “Yumuşak G” planlarını etik gereği açıklamazlar,

Tüm bunlara rağmen arkadaşların kendini başarılı sayması ise süper etiktir!
Siz bilmezsiniz ama bunlar o kadar etik kurallarına düşkündür ki adeta “etik oğlu etiklerdir…” 

Aslında yazılacak o kadar çok şey var ki “etik” gereği yazmıyorum !

Not; 14 Ay boyunca bariz bir sıkıntı olmaz ise yeni yönetime destek olma kararı almıştım, ancak bu gün iki gariban çalışanın geçerli hiçbir mazeret gösterilmeden etik kuralar bahane edilerek işten çıkarılması, ekmekleri ile oynanması bu kararımı olumsuz yönde etkiledi ve bu yazıyı yazdım.

Bakalım bu iki garibanın yerine kimler işe alınacak, hep beraber göreceğiz ve bu konuyu takip edeceğiz..

Böyle yaptıktan sonra isterlerse 214 değil birmilyonikiyüzondörtbin oy alsınlar bizler için hiç önemi yok..

İnsanların ekmeği ile oynayan her kim olursa olsun şunu unutmasın.

ALLAH YARINA BIRAKIR AMA YANINIZA BIRAKMAZ !