İRADENİN, İNSAN GÜCÜNÜN BİTTİĞİ YERDİR
KADERİN BAŞLANGIÇ NOKTASI.
KONU BAZI HALLERDE OLANAKLARIN TARAFLI KULLANIMINDA DA.
YÖN DEĞİŞTİRİR.
İNSAN HAKLARININ İÇTENLİĞİNDEN UZAKLAŞIP.
EŞİTLİK İLKESİNİN,
TARAFLI KULLANIMI, HALLERİNDE.
KULLANIM YETKİSİNİ ELİNE GEÇİRENLER,
GEREK SUBAY-ASSUBAY, ARASINDA OLDUĞUNCA.
SUNULAN HİZMET KATKISI.
HİZMETTE ŞEHADET RİSK İNE YAKINLIK.
VE KARŞILIĞININ ALINAMAMASI
YA DA VERİLMEMESİ,
VERİLMEK İSTENMEMESİN DE OLDUĞUNCA,
KAST SİSTEMİ BENZERİN TARAF KORUMALI.
HİZMET SÖMÜRÜSÜNÜN OLUŞUMU GİBİ.
ŞEHZADELERİN, KAPI KULLARINA YAPTIĞI,
ŞAMAR OĞLAN YAKLAŞIMI BENZERİNDE.
AŞAĞILAMA YA DA HAKARET İÇEREN YAKLAŞIM BENZERLERİDİR..
. 22 YAŞINDA OKULUNDAN YENİ ,
HİZMET DENEYİMSİZ İN, ACEMİNİN
. 50 YAŞINDA İŞİNİN UZMANININ,
EŞİT SÜRELİ EĞİTİMLİYE.
YAKLAŞIM VE HÜKMETME TUTARSIZLIĞI GİBİ
HİZMET VERMEDEN OLANAKLARIN KULANIMI GİBİ.
GERÇEKLERDEN UZAKŞAŞIP, FARKLI TUTARSIZ YAKLAŞIMLARA YÖNELMESİ.
HER KONUDA ÜSTÜN , EĞİTİMLİ ÜZERİNDE.
BASKI KURDURULMASI BENZERİNDE.
OLDUĞUNCA…
TEMAD OLGUSUN DA DA.
YÖNETİMİ ELİNRE GEÇİRENLAR.
KENDİLERİNE VERİLEN. .HAK ARAMA GÖREVLERDEN UZAKLAŞIP..
GAYE İLE İLGİSİ OLMAYAN.
TURİZM YADA. EMLAK İŞLERİ.İ
TOPLUMUN BEKLEMEDİĞİ VE İSTEMEDİĞİ.,
İSTEM DIŞI FAALİYETLER
ASSUBAYLARA KAZANDIRIMI OLMAYAN SAHALARDIR.
TEMAD YÖNETİMİ BAŞLANGIÇTAN BU GÜNE.
TOPLUMA HİÇBİR KAZANDIRIMI OLMAMIŞTIR.
LAF ÜRETMEKTEN BAŞKACA,
YA DA İŞLERİNE GELMEYEN ÜYELERİ İHRAÇ ETMEKTEN BAŞKACA.
GİDECEKLERDİR
AMA.
DAHA FAZLA OYALAMADAN HEMEN GİTMELİLER.
ÇÜNKÜ HAK ARAMAK İÇİN,
ÇALABİLECEKLERİ KAPILARI KAPATMIŞLARDIR.
KALMAMIŞTIR, MÜRACAAT EDECEKLERİ YER..
TÜM YETKİLİLERDEN DIŞLANMIŞLARDIR.
