MSB.nın etrafı TSK’da ASSUBAYLARA AYIRIM HAKSIZLIK VE HUKUKSUZLUĞU GÖREV edinmiş SUBAYLAR tarafından bu kadar abluka altına ALINMIŞ iken,
MSB.nın TSK’nın GERÇEK YÜZÜNÜ GÖRMESİ, SORUNLARINI BİLMESİ VE ÇÖZÜM ÜRETMESİ MÜMKÜN OLABİLİR Mİ?
Resimde görüldüğü kadarıyla MSB.nın SAĞI- SOLU – KUZEYİ – GÜNEYİ – ÖNÜ – ARKASI SARILMIŞ,
NEFES ALIP VERMESİ BILE KONTROL ALTINDA İKEN;
TSK’DA ASSUBAYLAR HAKLARINI ALABİLİR Mİ?
ÜSTELİK MSB.NIN TSK’DA DAHA ÇOK ÖMERHALİS GİBİ ASSUBAYLARA İHTİYACIMIZ VAR DEMESİNE,
MSB.NIN ASSUBAY SORUNLARINI BİLMESİNE RAĞMEN ASSUBAY SORUNLARI VE ÇÖZÜMÜ İÇİN TEK SÖZ ETMEMESİ,
MSB.NIN KASTİ VE ÖNYARGILARLA HAREKET EDEN SUBAYLAR TARAFINDAN BU KADAR MARKAJA ALINMASI BAŞLICA SEBEP OLABİLİR Mİ?
TSK’DA ASSUBAY SORUNLARININ ÇÖZÜMÜ SAMİMİ OLARAK İSTENSE, BU KADAR SUBAYIN İÇİNDE ASSUBAYLARDA OLUR, ASSUBAYLARINDA FİKRİNE DEĞER VERİLİRDİ.
HELE Kİ BU ASSUBAYLAR 15 TEMMUZ DARBE GİRİŞİMİNİ ENGELLEYEN VE BAŞARISIZLIĞA UĞRATANLAR OLARAK “ÖDÜLLENDİRİLECEKLERİNE”, GÖRÜNEN O Ķİ HAKLARI VERİLMEYEREK CEZALANDIRILACAKLAR GİBİ GÖRÜNMEKTEDİRLER.
BÜTÜN BU UYGULAMALAR SONUNDA GENELKURMAY BŞK. SN. AKAR’IN DAHİ ETİLER ORDUEVİNDE ASSUBAYLARA “HAKLARINIZI VERECEĞİZ” DEMESİNE RAĞMEN 15 TEMMUZ DARBE GİRİŞİMİNDEN SONRA ASSUBAYLARA HAKLARI VERİLEREK ÖDÜLLENDİRİLECEKLERİNE, TSK’DA YAPILAN AYIRIMIN DEVAM ETTİRİLEREK “CEZALANDIRILMALARI”
SANKİ 15 TEMMUZ DARBE GİRİŞİMİNİN BAŞARISIZLIĞA UĞRAMASI BİRİLERİNİ RAHATSIZ ETMİŞ GİBİ GÖRÜNMEKTE OLUP, ASSUBAYLARDA BU BAŞARISIZLİLIĞIN MÜSEBBİBİ GÖRÜLEREK CEZALANDIRILMAKTADIR.
TSK’DA ASSUBAYLARA YAPILAN AYIRIM VE HAKSIZLIĞIN HÂLA DEVAM ETMESİNİN BAŞKA AÇIKLAMASI OLABİLİR Mİ?
ASSUBAYLARA YAPILAN AYIRIM VE HAKSIZLIKLARIN “ASKERİ VESAYET” KALKTI, DİYE ÖVÜNEN SİYASİ İKTİDAR TARAFINDAN SÜRDÜRÜLMESİ DE TUHAF OLAN VE AÇIKLANMASI GEREKEN BAŞKA BİR GERÇEKTİR.
HEMDE C.BAŞKANI DAHİL TÜM HÜKÜMET ÜYELERİ VE SİYASİLERİN HAYATLARI 15 TEMMUZ DARBESİNDE ASSUBAYLAR TARAFINDAN KURTARILMIŞ OLMASINA RAĞMEN, ASSUBAYLARA KARŞI TSK’DAĶİ AYIRIM VE HAKSIZLIKLARIN SONLANDIRILMAMIŞ OLMASI EN BÜYÜK HAKSIZLIK VE ADALETSİZLİK DEĞİLMİDİR.
