Bir
meslektaşımız Taslak Personel Kanunu incelemiş ve ileti adresimize şöyle bir
yazı göndermiş:

“İşlenmesi gereken en önemli konu şu:

Yeni TSK Personel Kanununda bekleme
sürelerinde subayların 27 yıl,

Assubayların 30 yıl gözüküyor.
Kd.Bçvş.lar önceden Bnb. muadili gözükürlerdi.

Şimdi Albay muadili (daha doğrusu
emsali) oldu.

Çünkü Astsubay bekleme süresi 2 rütbe
daha araya girince 6 yıl arttı. Fakat Albaylık 6’dan 5’e inmişti, şimdi de 4
yıla indiriyorlar.

Yasal hakların tümü buna göre
belirlenmeli. Kd.Bçvş. Alay Kh. Dışında daha ast birliklerde çalışmamalı ve
Albay maaşına yakın maaş almalı ki, istifa eden sözleşmeli ve muvazzaf
assubaylar da gitmesin. Özendirici olsun. Belki Kd.Bçvş. Albay yardımcısı
olarak görevlendirilebilir.(Emir Astsb. Değil). Zaten Karargâhlardaki Astsubay
kadroları az, onlar artırılmalı.

Bu sorun çözülürse aslında hemen hemen
her şey çözülmüş olur.

Eğer bu olmayacak ise Assubaylık kast’ı
tamamen kaldırılmalıdır.

Devlet bakamayacağı
çocuğu yapmıştır.

Herkes Asteğmenlikten itibaren
profesyonelliğe başlayabilir.

Başarılı olan kalır subay olur ve
bekleme süresi olmadan çapraz sicille yükselir.

Teknisyen, vidanjör operatörü vs. astsubay
olmaz sözleşmeli uzman olur.

Araya alınan sözleşmeli sb., asssubay,
uzm., assubaydan subay vs. sadece subayı daha da yükseltmek için konmuştur.”

Meslektaşımızın yazısını okuduktan sonra “Adaleti
Engelleyen Maharetli El Yine İş Başında” yazımızda bulunan bazı çizelgeleri “uygulanan”, “teklif edilen” ve “artış”
sütunlarıyla “Adaleti Engelleyen Maharetli El Yine İş Başında-2” başlığıyla yayımlamak
gerektiği ortaya çıktı.

Aşağıdaki çizelgelere bulunan eski ve yeni rakamları
incelediğimizde arada yapılmış olan ince ayarlamalar fark edilmekte. Yarbay
düzeyinde bir gelir bekleyen assubaylar rütbe bekleme süreleri altı yıl
uzamasına rağmen binbaşı düzeyini geçemeyeceği görülmekte. Hâlbuki meslektaşlarımız
Amerika’daki assubay, subay maaşlardan bile örnekler vererek durumu ortaya
koymuşlardı.

Mart 2013 itibariyle, dört kişilik bir ailenin açlık sınırının 1.016,59 lira, yoksulluk
sınırının ise 3.311,38 lira, olduğu bir ülkede, devlet,
millet imkânlarını iş güçlüğü ve geçim sıkıntısı çekmekte olan astların
aleyhine olarak neden böylesine dengesizce dağıtmaya çalışırlar anlamak güç (!)

I SAYILI EK GÖSTERGE
CETVELİ (SUBAYLAR İÇİN)

(*) Yarbay rütbesi satır olarak eklenerek 3600 olarak
uygulanmakta olan gösterge rakamı 600 puanlık artışla 4200 teklif edilmiş.

II SAYILI EK GÖSTERGE CETVELİ
(ASTSUBAYLAR İÇİN)

Rütbe Bekleme
süreleri:

Barış
zamanına ait normal bekleme süreleri

Madde
53 – (1)

Subayların
normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.

Astsubayların
normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir: (926/78)

“Subay statüsünde bekleme sürelerinin
albaylığa kadar 1 yıl, sonrasında ise toplamda 5 yıl kısaltılmasının teklif
edildiği çizelgelerden görülmektedir. Ancak her nedense assubayların bekleme
süreleri 2009 yılında toplamda 6 yıl uzatılmıştır.

Üstçavuş,  Kıdemli üstçavuş rütbelerinde bekleme süresi
5.2.2009 tarih ve 5837 sayılı Kanun ile 3 yıldan 6 yıla çıkartılmıştır. Ancak,
diğer rütbelerde süre kısaltmamasına da gidilmemiştir. Yani, eskinin kıdemli
başçavuşu, şimdinin başçavuşu olmuş durumda. Meslek yüksek okulu mezunu olarak
göreve başlayan assubay çavuş rütbesinde bekleme süresinin 2 yıla indirilmesi,
9/2’den başlangıç derecesinin uygulanması uygun olanıdır.”

EK IV SAYILI MAKAM
TAZMİNATI CETVELİ

“Tazminat almak için yalnızca kıdemli
başçavuş gösterilmiş.

Başçavuşlar nerede?

Ek-lll sayılı Kıta Tazminat Cetvelinde
yarbay ile aynı olan kıdemli başçavuşun %30 oranı burada niçin binbaşının
altına indirilmiş?”

Sonuç yine aynı;

Bir kanun hazırlanıyor ve Assubayların
haklarına kavuşmasını engelleyen her kimse, Genelkurmay Bilgilendirme Notu’nda
açıklanmış olan iyileştirmelerin genel mantığına müdahalede, iknada başarılı
olmuş görünüyor.