Kurumsal gücümüzü hissettirecek en önemli ve etkin strateji ” sevgi ” olmalı. Sevgisiz Yöneticiler, toplumsal sorunlar üzerinde sağlıklı saptama yapamaz ve çözümler üretemezler. Bu anlayış nedeniyle mağduriyetleri giderici, sorunları ortadan kaldıran kazanımlar sağlayamazlar, sonuç olarak da ilerleme yapılamaz, içten içe kendi kendini tüketmeye giderler, bir gün arkaya dönüp baktıklarında, kendilerini sonlandırmış olduklarını görürler.
Bizim ve bizim gibi düşünenler için bireysel yok oluşlar önemli olamaz. Yüreğimizi yakacak olan, gururumuzu incitecek olan toplumsal yok oluştur. Geriye dönüp, ileride bizi incitecek anlayışlara karşı duruşumuzu onlara göstermeliyiz. Her anlayışa selam duran, el öpen, hatır sayanlardan olduğumuz sürece, içimizdeki karanlığı aydınlatacak ışıkları göremeyiz ve onların da bu karanlıkla sönüp gitmesine neden olabiliriz.
Bizler, güçlü bir toplumun tükenmeye doğru giden fertleri konumuna düştük. Sevgiyle birleştirilemedik, birleşip de güçlenemedik, kazanamadık. Temad bayrağı altında sevgiyle yaşamak istiyoruz. Yaşasın TEMAD !
